7月15日7时许，西安华远海蓝城小区50岁的保安周某某提前到岗，接班前倒在保安亭里，送医抢救后灾祸身一火。用工方觉得，周某某在厚爱上班时刻（当日8时）前暴毙，不算工伤。

据极目新闻报谈，7月21日，家属正在为周某某央求工伤认定。

50岁保安提前到岗在保安亭暴毙

7月21日，周某某犬子周女士称，事发当日，她父亲提前近1小时上岗，在小区保安亭恭候与夜班保安接班。接班前，周某某顷刻间倒地不起，一旁的保安报警，周某某被送往病院救治。最终，周某某抢救无效，灾祸死一火。死一火证昭着示，死因为急性心肌梗死。

过后，周女士等家属到华远海蓝城小区了解情况。她告诉记者，其父亲生前责任的保安亭里莫得空调等有用降温设施，“本日西安最高温度最初40℃，黎明7时许气温在32℃至33℃。”周女士觉得她父亲是因高温天气在责任岗亭上“热”死的，应该算工伤。令她愤激的是，用工方称，白班保安上班时刻为当日上昼8时，其父亲提前到岗，不在责任时刻，不算工伤，公司只镇定提供东谈主谈观念补偿。

陕西千翔保安服务有限公司负责东谈主对记者称，周某某生前责任的保安亭、住的寝室有风扇，莫得空调。小区保安住的寝室是复式户型，200平日米傍边。楼上住的东谈主未几，楼下住的东谈主较多。周某某出事先，寝室里住了20多东谈主。

关于周某某在7月15日黎明死一火前后的情况，该负责东谈主暗示未便多说。他称，周某某死一火是否算工伤，由当地东谈主社局等干系部门认定，“咱们公司说了不算，家属说了也不算。职工灾祸身一火，我也很无言。”

相似案例：

提前到岗突发疾病暴毙，职工被认定为工伤

据南国早报报谈，2022年12月2日14时20分，李某在某开采公司一口头工地内准备上班时，突发体格不适暴毙。南宁市东谈主力资源和社会保障局（以下简称南宁市东谈主社局）作出《工伤认定决定书》，认定李某为视同工伤，某开采公司抗争，诉至南宁铁路运载法院。

某开采公司觉得，李某发病的场合与其骨子要开展责任的场合有3米傍边的距离，不成认定已在岗。公司端正的上班时刻是14时30分，李某发病的时刻为14时20分傍边，突发疾病的时刻不是上班时刻。

法院觉得，工地界限不像固定责任场合那样明确，李某为完成责任而提前上班并不违犯单元的不容端正，应当认定为在责任时刻内。法院一审判决支柱了南宁市东谈主社局的认定，某开采公司抗争判决进行上诉，二审法院判决保管原判。

记者查询发现，依据《工伤保障条例》第十四条端正，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在责任时刻和责任场合内，因责任原因受到事故伤害的；

（二）责任时刻前后在责任场合内，从事与责任联系的经营性能够驱散性责任受到事故伤害的；

（三）在责任时刻和责任场合内，因扩充责任职责受到暴力等不测伤害的；

（四）患事业病的；

（五）因工出门技巧，由于责任原因受到伤害能够发滋事故不知所终的；

（六）在高放工途中，受到非本东谈主主要株连的交通事故能够城市轨谈交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法例端正应当认定为工伤的其他情形。

讼师称提前到岗不影响工伤认定

7月21日，陕西恒达讼师事务所高等合资东谈主、讼师赵慈详对记者称，工伤认定经常以存在劳动关系为前提，职工发滋事故伤害后，所在单元应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保障行政部门冷漠工伤认定央求。

赵慈详指出，该案例中提前到岗并不影响工伤认定。周某某白班上班时刻虽为当日8时，但提前到岗恭候接班可视为从事与责任联系的经营性责任，属于责任时刻的合理延迟。且其在责任场合（保安亭）内，若恰当《工伤保障条例》中“在责任时刻和责任岗亭，突发疾病死一火或在48小时之内经抢救无效死一火的”这一要求，可视同工伤。

赵慈详提到，住宿责任要求差若被阐明为暴毙的诱因之一，可能会对工伤认定产生一定影响。淌若能解释住宿责任要求差与突发疾病之间存在因果关系，且这种住宿要求是由用东谈主单元提供或处罚不善导致，可看成支柱工伤认定的要素之一，因为用东谈主单元对职工有提供合理劳动要求和保障职工健康安全的株连与义务。不外，该案例还需荟萃骨子情况，由工伤认定部门照章认定。

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